»Delodajalcu je bilo odrejeno, da mora voditi evidenco o delovnem času, odmoru in počitkih.«
»To je očitno kršenje vseh določil delovne zakonodaje okoli počitkov, delovnega časa, odmorov.«
»Težko bi rekel, ker imamo evidenco delovnega časa in prisotnosti.«
»Iz evidenc tako ni razvidno, ali gre za delo v manj ugodnem delovnem času.«
»Zato predlagamo, da se v evidenco o izrabi delovnega časa dnevno vpisuje tudi čas prihoda in odhoda na delo ter čas izkoriščanja odmora za malico.«
»Pri nas je ogromno kršitev delovnega časa, ko se dela več kot osem ur, ko ljudje nimajo zagotovljene pravice do počitka.«
»Bolj se mu izplača plačati globo, ker nima evidence, kot pa da inšpektorji ugotovijo kršitve delovnega časa, odmorov, nadurnega dela.«
»Še vedno pa drži, da so medijsko izpostavljeni subjekti storili objavljene prekrške delovne zakonodaje, ki so tudi že pravnomočni. Omenjeni torej samo niso dolžni voditi elektronskih evidenc delovnega časa.«
»Delodajalci bodo morali zaposlene obvestiti o izrabi delovnega časa za pretekli mesec, delavci pa bodo pridobili pravico do tedenske seznanitve s podatki iz evidenc.«
»Delavec in delodajalec morata vsako ureditev, ki odstopa od zakonskih določb o delovnem času, odmoru in počitku, določiti s pogodbo o zaposlitvi, aneks torej ne zadostuje.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju